Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы для расчета больничного

Comments

• Добрый день. Однозначного ответа, думаю нет. Согласно Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, п. 2 В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
  
  Если заработная плата или другие выплаты, причитающиеся работнику, произведены с опозданием, работодатель обязан компенсировать задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ).
  Согласно разъяснениям Минздравсоцразвития России указанная компенсация облагается страховыми взносами на общих основаниях, поскольку в ст. 9 Закона N 212-ФЗ она не упоминается (Письмо от 15.03.2011 N 784-19).
  В то же время существует мнение, что компенсацию за просрочку выплаты заработной платы следует отнести к компенсационным выплатам, связанным с выполнением физическим лицом своих трудовых обязанностей (Такую точку зрения в период применения ЕСН высказывали, например, чиновники УМНС России по г. Москве (Письмо от 18.05.2004 N 28-11/33316) и Роструда (Письмо от 07.12.2006 N 2042-6-1). В этом случае рассматриваемая выплата страховыми взносами не облагается на основании пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ.
• Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста, включается ли компенсация за нарушение сроков выплаты зарплаты в расчет базы для исчисления среднего заработка при оплате больничного?

  
  А вы облагали данную компенсацию страховыми взносами?
• Здравствуйте.
  У работников ФСС в любом случае есть лазейка для невключения сумм компенсации в расчет среднего заработка. Чтобы какую-либо выплату включить в расчет, мало факта начисления взносов на эту выплату, нужно, чтобы эта выплата была в числе облагаемых. То есть должно выполняться два условия: взносы должны быть начислены+взносы фактически начислены.
  Компенсацию за задержку зарплаты можно объявить необлагаемыми взносами выплатами и не включить в расчет среднего вне зависимости от того, были ли начислены страховые взносы или нет.
  И обратная ситуация: если не начислять взносы на компенсацию, то работники ФСС могут применить штрафные санкции, так как подобная выплата прямо не упомянута в ст. 9 закона 212-ФЗ.
  Самый осторожный подход: начислить взносы и не включать в расчет среднего. Правда, логичным такой подход не назовешь.